①“点对点”的互动教学，对每一位学员都认真负责。 
    采用小班授课模式，每班 15-20 人，保证每个学员可以与教师进行有效的交流与沟通。实践练习时间，学员与教师进行互动问题研究环节，分享核心技术资源。

②从实例中学到的知识最有用。 
    结合大量、典型的实际案例开发学习，让学员掌握目前最实用的技术，了解当今动漫游戏制作的技术重点与难点，熟悉项目开发的流程与细节。

③实践是检验真理的唯一标准。 
    开设一系列的实践课程，由教师指定项目，与学员共同制定计划并实施，经过不断的系统训练，使学员具有清晰的知识体系，积累实际操作经验。

④为学员提供强大就业保障平台。 
    注重学员创意思维与作品融合能力的培养，开设项目工作室，具备了一定的制作与开发经验的学员可参加动漫游戏工作室，在教师的指导下创作自己的项目，使每个学员都可完成自己的设计作品。
 

严 格 管 理     快 乐 学 习

    教学是一个双向互动的过程，讲师要发挥指导作用，学员要发挥主体作用才能产生良好的教学效果。为充分调动学员积极性，新广中心组织多样化外出实践、缤纷课余等活动，让学员在快乐中汲取知识。为保障教学质量，新广人才教育中心建立了系统的教学管理体系和健全的学员投诉制度。通过学员、班长、教师、教务专员、企业代表五级监督管理形式，对学员的考勤、课堂纪律、作业管理、教师的教学满意度等方面进行严格的教学管理

[ 五元管理法 ]